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南纸公司开展2017年度总结评比工作

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南纸公司开展2017年度总结评比工作

  • 分类:企业新闻
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  • 发布时间:2017-12-11 00:00

南纸公司开展2017年度总结评比工作

【概要描述】

  • 分类:企业新闻
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 为总结经验,树立典型,弘扬正气,进一步激发广大职工的积极性、创造性,近日公司部署开展2017年度总评工作。

 一、评比对象

 公司所属的单位(车间、部室)、班组和公司在岗员工。

 二、评比类别

(一)先进集体:先进单位、先进班组

(二)先进个人:公司优秀员工

 三、评比条件

(一)先进单位条件:

 1、紧紧围绕公司年度目标方针,充分调动员工积极性和创造性,较好地完成企业下达的年度生产经营工作任务。

 2、积极开展群众性劳动竞赛活动,在创建工人先锋号、节能减排、增收节支、合理化建议、技术创新、五小等活动中取得实效。

 3、坚持以人为本,积极开展创建和谐企业活动,建立和谐稳定的劳动关系,职工队伍稳定团结,奋发向上。

 4、安全生产管理制度健全、规范、科学,实现年度安全文明生产目标。

 5、领导班子团结协作、廉洁奉公、遵纪守法,成为带领员工完成各项任务的表率。

 6、工作认真负责,部门内部团结协作精神强,员工工作敬业。

 7、组织协调能力较强,在生产经营工作管理方面、企业文化建设方面均能起到模范作用。

(二)先进班组条件:

1、班组能够模范执行企业各项规章制度,按时保质保量完成企业的生产经营任务,各项经济技术指标达到本企业最好水平。

2、班组员工热爱本职工作、爱岗敬业、有较好的职业道德和较强的团队意识。

3、班组岗位责任制健全,落实到位,形成以班组长为核心的管理体系,在创新管理上成效显著。

4、现场管理符合标准,工作区域物品摆放整齐,排列有序,清洁卫生。

5、班组在全年中,未发生违规、违章操作记录、未发生人身及其他安全事故。

(三)公司优秀员工条件:

1、遵章守法,爱岗敬业;

2、工作积极,责任心强 

3、安全无事故,全年出勤率高;

4、服从领导,任劳任怨;

5、勇于开拓,求实创新; 

四、评比办法

1、先进单位评比采取单位互评和公司领导评选相结合的方式,各单位互评权重占40%,公司领导评选权重占60%。由各单位和公司领导在评选表中选出两个先进单位(车间和部室各1个),并在意见栏中打“√”,最后按照总评得票数高低评选出2个先进单位。

2、先进班组采取组织推荐的方式,以党支部为单位,每个支部限推1个,上报公司进行最后评定。

3、公司优秀员工采取组织推荐的方式,由各单位推荐评选,上报公司进行最后评定。

五、评比要求

1、各单位应高度重视、加强领导,认真组织、确保评先工作顺利开展。

2、评先工作要坚持公平、公正、公开的原则,坚持标准,严格程序,接受群众监督。推荐必须自下而上产生,群众公认。同时,要在本单位公示栏上公示5天以上。

3、先进个人比例按本年度工会会员总数的5%。

4、凡有下列情况之一者,取消评选资格:

1)没有按时完成公司下达的生产计划;

2)发生重大事故(人身、质量、工艺、设备、火灾等事故);

3)产品质量未达标或在质量管理体系审核过程中出现不合格项;

4)违反计划生育的;

5)发生重大违法乱纪的。

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